豆包妈妈

Askforroom 发表于 20-2-2012 15:14
还是说明你有能力跳+就职行业工作好找

我怎么觉得跳个槽那么难啊

那也是一种幸福呀

那娜

豆包妈妈 发表于 20-2-2012 14:52
做财务我就偷笑了，我是做物   流的。

做财务有什莫好偷笑的，大部分都是做财务的加班的

那娜

幸福包子 发表于 20-2-2012 14:29
楼主真实勇气可嘉阿！佩服，怀孕快生了都能提工资事。
感很有戏，希望多加加~

我也是，但是最近公司有些变动，有点心痒痒。。

^^joejoe

眯眯眼小王子 发表于 20-2-2012 14:20
就是啊,骨子里的惰性作祟,所以一直是有想法,没行动...话说前两年经济不好的时候,多希望公司狠狠地赔我一 ...

哈哈。。怎么咱俩的想法一样呀。我现在就想被收购过后肯定要重组。首先遭殃的可能就是我们这个corporate office。都已经要delist了。 还要corporate office干嘛呀。
不如就这样把我栽了，赔我一笔钱好了。。。。

文泽秀杨

豆包妈妈 发表于 20-2-2012 15:17
按理说经理级别且微软出来的，你公司的HR为啥没打去之前微软调查一下涅?

...

关键之前招他进来的operation Manager是个没脑子怕事的老好人，我之前的那个经理真的是超级能吹牛的，长相在坡县人中也算是不错，估计被他的外貌给搞晕了，最可笑的是，到最后大家都讨厌那个经理了，我那个om也是不管不问，感觉只要他不把公司拆了就随他的感觉，我到现在都不敢想怎么有那么窝囊的男人的。后来致使很多人都离开了。那个经理之前也算我的直属老板，当初所有人都看不怪他的时候我还是每天都陪他笑脸，那家伙也确实没脑子，什么不该说的都在不经意间全部说给我听了。所以我觉得它是一个极品，但也确实让我知道了面试时可以不用全部说真话的，呵呵

文泽秀杨

豆包妈妈 发表于 20-2-2012 15:17
按理说经理级别且微软出来的，你公司的HR为啥没打去之前微软调查一下涅?

...

他在微软不是经理职位，只干了一个月就被赶出来了，估计也是吹牛进去的，可是人家微软可不吃你这套，没本事就走人，呵呵！更可笑的是他一直和我说以前他管理15个人呢，搞了半天我才知道都是仓库级别的人15人，有时候回想起他说的话我还觉得怎会有那么可爱加可笑的男人，而且快40的人了，全靠坑蒙拐骗的生活，也不容易，呵呵

anna3431

豆包妈妈 发表于 20-2-2012 13:47
话说加薪这个事情，一定要用跳槽来完成呀，我最高记录一年跳5次。在原来的公司，只是小打小闹而已
...

严重同意~~而且十分佩服~~

在大公司里跟老板提加薪是没用的,因为还会有很多个关卡要过,做不到的理由成千上万,最有效的还是跳槽,这样HR才能帮你match...

anna3431

豆包妈妈 发表于 20-2-2012 14:22
touch wood, 到现在还没有公司要求过。

无比好奇,豆包妈是什么行业,这么'宽松'...

anna3431

大刚需 发表于 20-2-2012 14:28
豆包妈抬爱, 偶只有一般.
基本就是年10% * 7+2次跳*

什么公司可以年10%~~

engineer 好的时候5-7%, 经济不好的时候才3-5%.

^^joejoe

幸福包子 发表于 20-2-2012 14:29
楼主真实勇气可嘉阿！佩服，怀孕快生了都能提工资事。
感很有戏，希望多加加~

我主要也是怕。 因为公司要重组。如果真得把我们这个部门整个拿掉。我是没地方安插的。因为每间子公司都有自己的HR。而且都是老将。我危险指数极高。

现在要求加薪。好处也不少。
第一，如果裁员。补贴的话，是按照latest底薪赔的。怎么也能多赔点。
第二，如果真被裁了。以旧的薪水去找工作。肯定又是被压低。现在涨上去了。找下一份也能高点。

不管了。豁出去了！

我也一样，虽然房贷车贷都是我老公在还。但孩子快出生了， 我立刻有了危机感。明显地感觉钱不够用呀。