女佣生病了

2014-08-21 · 2347 阅读
我家女佣得了感冒。因为需要她带孩子,所以我让她不用干活,好好休息,希望能早点痊愈。她每周日休假,都会外出一天。如果她的感冒在周日还没好,我可以要求她不要出门,在家静养吗?会不会被当成黑心雇主啊?
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回答|共 8 个

金毛毛 LV6

发表于 21-8-2014 14:38:07 | 显示全部楼层

小狮租房
这问题没法有个定论,只能说双方友好协商。要不就把off day换到下周去。

A2O LV7

发表于 21-8-2014 14:44:24 | 显示全部楼层

会感恩的女佣应该不会计较吧?这也是为她好

caoxia74 LV15

发表于 21-8-2014 17:54:50 | 显示全部楼层

你是让她静养,又不是让她工作。

金毛毛 LV6

发表于 21-8-2014 17:57:42 | 显示全部楼层

不一样的,理论上周日是off day,女佣愿意呆在家里还是出门你是无权干涉的,就算病还没有好人家愿意出门你也只有建议权而没有决定权。

哭泣的小狮子 LV4

发表于 21-8-2014 18:12:39 | 显示全部楼层

同意金毛毛

vililytan LV4

发表于 21-8-2014 20:46:48 | 显示全部楼层

那女佣生病病假的天数有没有限制。比如一般公司是15天。

金毛毛 LV6

发表于 21-8-2014 21:29:39 | 显示全部楼层

这个生病天数就不宜放到桌面上来讨论了,公司15天,大家都是professional的人,都不能避免有人故意请mc。女佣这个level的,要是你说明白了病假不能超过15天,她说不定就给你休满15天。所以这个问题不提为妙,当然如果真的是生了病,还是善待女佣,让她好好休息,尽快养好身体。

vililytan LV4

发表于 21-8-2014 22:00:17 | 显示全部楼层

金毛毛 发表于 21-8-2014 21:29
这个生病天数就不宜放到桌面上来讨论了,公司15天,大家都是professional的人,都不能避免有人故意请mc。女 ...

有道理。谢谢指点。
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