蔚然516

一位江苏的女同胞是清洁工人，很乐观，很专业敬业，她把手机的照片给我看，老家的房子很大，三层半，外观与房内设计都非常亮丽，我就不解了，家里条件那么好，还出来混啥呀，因为她说她是外包公司的，福利不比原公司的清洁员工好，薪水也没有她们那么高，但人总显得乐呵呵的，很多人都喜欢她，也互相照应，不好意思弄脏她正在清洗的台面与地板，反正，有些清洁员工是黑着个脸，看到别人不小心，手上的水落地上，还会责问，是不会象她那样被‘照顾的’。这位江苏阿嫂告诉我，她说服老公与孩子来这里的。因为娘家需要照顾，不好意思跟老公伸手 ，只好靠自己了。

蔚然516

因为听朋友说，她办了月卡，现在交通费比以往便宜。我把这消息告诉那位江苏的童学，她很高兴。我想告诉另外一批正吃饭的年轻朋友，也是清洁工友。当然，我是先问你们是做中午班吗？人家防御意识挺高的反问：有事吗？我说，现在做早班乘车免费，中午班可以买月票省钱。他们面面相视，然后其中一个讲，能省几个钱呀，谁稀凡他们那假假的优惠一下，然后又狠狠宰我们几刀。说得好有道理！

wyxshe

还蛮喜欢你的，说话直接，但是戳重点！好心有好报！

蔚然516

焚琴煮鹤05 发表于 8-1-2016 16:36
我只提醒女同胞们一点，不要嫁给本地人，因为根据本地法律，这种情况不能拿到长期社交访问准证和PR，如果夫 ...

谢谢你好心的提醒！

但是你只知其一，不知其二。

女同胞们嫁本地老公是可以的，只要有心心相映，能力不错的本地未婚男是可以嫁的。

根据最新条例，不仅要向MOM（人力部）递交申请结婚，还得向ICA（移民局）申请婚前评估，只要通过以上两政府部门的许可，就可以顺利地和心仪的新加坡男子/女子结婚了。

蔚然516

紧跟楼上；

而且可以把wp准证换成由老公担保的长期准证，这个长期准证可以做工，不需要申请工作准证，没有名额限制，不需要雇主交人头税，相对其他工人较有优势。
也可以跳槽，毕竟只是ltvp，多少有点局限，还是努力提升一下，为申请pr积极作准备。

乐东东111

蔚然516 发表于 13-11-2015 17:22
在新加坡，一切投诉都讲究证据，尤其是外籍员工。

虽然处在弱势，但如果雇主或中介太过分，就应该维护自己 ...

我的一个同事在合同期以内，提前一个月交得辞职申请，当时老板不同意，但是他不想做了，现在走的话老板说扣掉他一个月薪水，花红可能也很少，月底要回家过年了，他如果诉讼到人力部门有没有胜算，谢谢你了

蔚然516

乐东东111 发表于 16-1-2016 22:58
我的一个同事在合同期以内，提前一个月交得辞职申请，当时老板不同意，但是他不想做了，现在走的话老板说 ...

合同内解约，基本上是输定的。有些大公司不会计较，小公司的话，别想了，没有向人力部给你送黑资料就阿弥托佛了。

蔚然516

乐东东111 发表于 16-1-2016 22:58
我的一个同事在合同期以内，提前一个月交得辞职申请，当时老板不同意，但是他不想做了，现在走的话老板说 ...

让你同事把以前签的合同拿出来看，违约得扣薪水一个月的话，就没话讲了，通常是24小时走人，才扣一个月薪水的。

花红指的是，十三薪吗（annual salary） ？还是额外花红（ bonus） ？如果是十三薪可以争取，因为你已经完成了一年的工作。

如果是花红，这种是额外的津贴来的，老板可以爱给不给。

如果上诉给人力部，因为你违约在先，人力部不会趟这种混水的。所以还是把合同看清楚了再说。

随意心情

蔚然516 发表于 13-11-2015 17:22
在新加坡，一切投诉都讲究证据，尤其是外籍员工。

虽然处在弱势，但如果雇主或中介太过分，就应该维护自己 ...

嗯，大概是这样的。
不知道新加坡人是否认为公平。