自雇EP和员工EP

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[size=16.002px]自雇EP vs 员工EP，这5大区别不知道=白申请！

[size=16.002px]最近很多小伙伴私信问：
"自己开公司办EP是不是更简单？"
"公司帮我申请EP会不会更稳妥？"
今天手把手教你看懂这两个EP的区别
看完就知道哪种方式最适合你！✨

[size=16.002px] 一、本质区别
✅ 自雇EP：自己当老板

• 你=公司股东/董事
• 以企业主身份为自己申请
• 需要实际经营公司
  
  

[size=16.002px]✅ 员工EP：给公司打工

• 你是受雇员工
• 公司为你申请工作准证
• 需要符合岗位要求
  
  

[size=16.002px]⚠️ 划重点：自雇EP不是创业捷径！移民局会重点审核公司真实运营情况

[size=16.002px] 二、5大核心差异
1️⃣ 申请主体不同
▫️自雇EP：自己开公司申请
▫️员工EP：雇主公司帮你申请

[size=16.002px]2️⃣ 配额限制不同
▫️自雇EP：无外籍员工配额要求
▫️员工EP：公司要符合非公开的配额（怎么都要有一定的本地员工）

[size=16.002px]3️⃣ 对公司要求不同
▫️自雇EP：

• 必须注册ACRA公司
• 需开设企业账户
• 要有实际业务流水
  ▫️员工EP：
• 公司成立6个月即可
• 无强制流水要求（但往往会被要求）
• 但岗位必须真实存在
  
  

[size=16.002px]4️⃣ 申请风险差异
▫️自雇EP：

• 首次获批可能为1年
• 续签要看公司营收
• 注销公司=EP失效
  ▫️员工EP：
• 首次一般可获2-3年
• 续签依赖雇佣关系
• 离职需60天内找到新工作
  
  

[size=16.002px]5️⃣ 家属准证政策
▫️自雇EP：

• 月薪$6000可为配偶/子女申请DP
• 月薪$12000可为父母申请LTVP
  ▫️员工EP：
• 政策完全与自雇的一致
• 关键看薪资是否达标
  
  

[size=16.002px] 三、常见误区答疑
❓自雇EP不用开工资？
✅ 错！每月需通过公司账户给自己发薪

[size=16.002px]❓哪个更容易获批？
✅ 员工EP流程更标准化，自雇EP要提交商业计划书/合同/财报等

[size=16.002px]❓可以互相转换吗？
✅ 自雇EP转员工EP：需原公司割掉原EP，建议并退出董事股东角色
✅ 员工EP转自雇EP：需成立新公司

[size=16.002px] 黄金建议：
微信联系新加坡南洋邻音高端咨询公司：KEN86666

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