帮我参考下,我是否可以在2月申请PR

终极旅程

05年8月来新加坡念书，08年4月物流本科毕业。
08年6月20号,拿S PASS开始工作.职位marketing officer.
前3个月1800底薪，加上OT，每个月薪水2700。
从10月开始到09年1月，薪水上调到2300底薪，OT不算钱，但是11月，12月有公共假日，做工有算钱，所以薪水单上最后的总数是2500。
09年1月23日，换公司，职位仍然是marketing officer,拿EP，底薪2500。

原本定在1月21日申请PR，但是前公司不给申请（这里有个无敌卑鄙的故事，不是新加坡老板坏，不给申请，是公司的中国人搞事，等我有空，把故事写出来，让大家警惕下，在国外，往往都是自己国家的人在坑自己的同胞！！！）所以我把旧工作辞了，换了新公司。现在的问题是，我能否在换新工作一个月后就提交PR申请，我换工的纪录会影响到申请PR吗？

到2月的话，我总共在新加坡住了3年7个月，其中做工8个月。时间上够不够？ 我实在忍无可忍，不想耗下去了！

终极旅程

前公司的office里有我所在部门4人,以及会计部门2人.

我的部门除了一个进来比我早3个月的经理外,剩下的是一个比我早来两个礼拜的印尼女的和比我晚来两个礼拜的马来西亚女孩子.

坏事就坏在那个印尼人身上,她20岁去台湾念大学,然后工作,前后在台湾大约待了8年,好的没学到,坏的例如办公室政治,权势阴谋等全学会了.所以自从她进公司来后,就开始了她所谓的"上位"大计.

其实那时除了那个早来三个月的经理外,剩下我们3人都是几乎同一时期进公司的,但是不知道老板那根茎搭错了,在我进公司第二天起说:因为那个印尼人早来,所以让她也做经理吧.于是从那天起,那个印尼人就开始摆官威了.但是毕竟她也是新手,不是很熟公司的事物,所以她就把简单的东西留给自己做,难得,容易出错的全部推给别人做,有差池也叫别人顶罪,尤其是在马来西亚女孩子进公司后,她更认为自己位高权重,对人呼呼喝喝,又推工作又骂人,完全不尊重别人,不把同事当人看,把人家当条狗一样,每天都喊:那个谁啊,你过来做这个那个,然后把文件用力甩在桌子上,很没礼貌.

不过呢她很有心计,只会对同事如此,在上司面前就换副嘴脸,又拍马屁,又装勤快,上司在的时候就抢着做事,上司不在,就把东西丢给别人做,还要出言不逊.除此之为,她还在进公司第一天起拉拢公司里有地位的人,老板器重的人,方便她将来上位.

不久后,当她过了试用期,她开始连比她早进来3个月的经理也不放在眼里了,她想完全取代那个经理的位置,做最大的GM.于是在老板和会计面前故意揭别人的不是.让老板和会计对那个经理的评价变差,对她开始更为信任.老板还有意培养她做最大的leader.

不过她虽然爱玩办公室政治,却不是各中高手.她常常喜欢在A面前说C坏话,在B面前说A坏话,又在C面前说B坏话,说完转过头,又跟每个人都去称兄道弟的,好像什么都没发生过一样,殊不知我们三人不会对口供的啊???这样一下子就会穿帮了嘛.

而且我们的公司的工作时间特殊,周末要做工,休假在拜一到拜五之间的.但是每次到礼拜六礼拜天,她就挑轻松的工作做,一旦那一天没有她的那些轻松的工作,她就理所当放周末的假,从不考虑别人是否可以轮休周末的,相当自私,就好像平时做工时,完全要跟着她的习惯做事,如果你不跟,她就骂人.

在这种情况下,我们最终无法忍受此人,在12月初向老板告御状,要求开除她.而老板呢,是除了懂专业知识外,对公司的operation完全一窍不通的人,他最听得就是公司会计的话,什么都叫会计去处理.前面我提到,那个印尼人进公司起就拍会计的马屁,觉得她是元老,在公司有分量,所以极力拉拢.于是我们的会计坚持印尼人是最好的员工,工作认真,又从不犯错,反而觉得我们其它三人不好.虽然嘴上不明说,每天却在那里和印尼人唱大戏,演给我们看,意思是警告我们,她就是要挺印尼人,谁都没资格碰她,而且对我们的态度也变得冷冷淡淡,只和印尼人说话,对我们不理不睬,在路上碰到,也视若无睹,装不认识.

从这时我才醒悟到,我平时一直认为公正,且不会多管闲事的会计有多么小人了.话说这个会计是福建某个小地方来的,貌似都不是什么城市来的,75年的人,照例说30多岁的人,应该做到事业有成了,她却仍在这么个小公司当所谓的头头.要知道会计部就2两个人,她和她的一个助理,全公司也就17个人,对于我们这种20出头的人,刚刚毕业在小公司做无所谓,不过年过30仍然混这种地方,说的难听就是一事无成.以前人家说她嫉妒别人好,眼红别人比她有前途,我还不信,因为我觉得她毕竟也算公司的director了,没必要去嫉妒我们这些"小毛孩".后来我才发现,她真的是很喜欢别人把她当回事,捧着她,让她觉得自己有地位,这样才能找到心理平衡.而我们把她当普通同事的,不拍她马屁的人,她就不喜欢,她要的是等级之分,要让自己明显比别人高一等,心理才舒服.

因为这样,从12月起,会计联合印尼人开始他们明朗化的办公室权势斗争游戏,明刀明枪来了.最让我气不过的是会计在老板面前三番四次说我们部门那个来得最早的经理的坏话.我就不明白了,人家碍着她什么了,比她年轻漂亮,比她能干聪明,她就要去背后阴别人,这都不是一次两次的事,从我进公司起,老板就跟我说会计去他那里告状,说我们部门的经理怎样怎样的.说了大半年了,还没说够啊???

最后到一月,我要申请pr了,我跟老板说,老板答应了.但是提及印尼人和会计的问题时,我回答说,我是不会去拍马屁,不会和小人搞关系的.我做我的事,那种小人我不愿多接触,也永远不可能成为朋友的.

再之后我把pr表格交给会计,叫她填,她就态度很恶劣的说:等我有空了再填.
大家去可以去看看pr表格要公司填的就一页,所需时间最多5-10分钟,及其的简单,但那个会计就是故意拖延.

过了5天,我等她所有工作都处理完,在那里吃水果时,我问她:你有现在有空吗,可以帮我填表格吗?我同事都说了,我当时的态度很好,几乎可以用低声下气来形容了.
但是她却以狗眼看人低的语气说:我还要跟老板商量些事,不能给你.
我问她:需要填什么,要那么复杂跟老板商量吗?
她说:就那些.
我说:什么时候可以填完,我打算新年前去交掉.
她说:春节以后再说.

她说话那个语气绝对不是一般讲话的语气,而是很势利,很嚣张的语气,任何人听到,恐怕都有给她一个耳光的冲动.说实话,我长那么大,从没人用这种语气跟我说话的,就是任何一个新加坡本地人也不会是用这种语气来跟你讲话(包括老板,老板平时对我很好的,也从不会凶我什么的).

后来我辞职了,老板给出的理由:会计不肯给我申请pr,他也没办法.毕竟会计是他的好搭档(其实什么都不是,只是一打工的),他不想得罪会计.............这个理由让我彻底无语.

其实大家都知道,在一个充满小人的公司做工,为了什么?忍下来无非是打算申请pr,否则早走了不是吗,但是那个会计故意挑事,又是为了什么?

我觉得我在前公司7个月,该做的都做了,加班加起来都是没日没夜地,很多时候一天下来,连一顿饭都吃不上,个人的生活作息全被打乱.我说过什么了?当初别人不愿做的事,推给我做,我也做了,人家玩猫腻,我也算了.论工作,我没有欠他们任何东西,但是那个会计却公报私仇(其实也算不上私仇,她自己小人之心罢了,喜欢别人捧高她,把她当主子,我不愿做虚伪的人,她就踩死我,简直是神经病一个,注定这辈子都是小市民一个,没本事没出息)

我只是感叹,为什么中国人那么爱搞事,哪怕那个印尼人,也是典型台湾习气!她们为什么总喜欢无风起浪呢?

singlering

很明显,会计不喜欢你,这是没办法的,不需要任何理由,多换几个公司就习惯这些事了

白云飘过

可以申请试试.

其实没有公司的签字一样可以申请,只要写个说明就可以(例如说公司担心你跳槽).