求房888

懂球弟 发表于 26-6-2014 11:01
楼主才来新加坡5个月，还谈不上什么cpf吧。

刚看到是刚来5个月，但是法律是一样的！

禅语人生

懂球弟 发表于 26-6-2014 11:01
楼主才来新加坡5个月，还谈不上什么cpf吧。

大哥，有QQ或者电话吗，我详细咨询一下您吧。谢谢了

懂球弟

禅语人生 发表于 26-6-2014 13:29
大哥，有QQ或者电话吗，我详细咨询一下您吧。谢谢了

没必要了，本版里面已经说的很清楚了，特别是那个求房888的意见。你自己态度硬起来，公司自然就软了。

nikamy

禅语人生 发表于 26-6-2014 07:34
请问电话是多少呢

不知道呢，可以去MOM网站上查到吧

sainteyes

其实5000块那一条合不合法我不太清楚，但是敢扣工资的雇主被查到肯定死得很惨。

你就直接和公司说，如果你们坚持我赔5000块，我就去MOM举报你们每个月扣我工资，看到时候坐牢交罚款的是谁。

毛小头

禅语人生 发表于 26-6-2014 07:40
我来之前，公司说好的是2300每个月，然后来了之后。老板说要每个月扣两百，扣满5000才退还。 现在扣了5个 ...

首先要搞清楚一个问题，扣两百是之前你和公司协商好的还是公司单方面的？因为有公司虚报薪水申请准证然后从员工手里要回来的。还有，扣满5k退还是啥意思？

sainteyes

毛小头 发表于 27-6-2014 10:43
首先要搞清楚一个问题，扣两百是之前你和公司协商好的还是公司单方面的？因为有公司虚报薪水申请准证然后 ...

其实是否有协商并不重要，前两年看过一个case，说员工为了少交CPF就和老板说你把我薪水写少一点，然后本来交给CPF的钱就直接发给我。老板想想反正也不用多出钱就同意了。
后来好像是闹矛盾什么的员工就告了老板说CPF的问题。后来CPF调查的时候员工也承认了当初是他的提议。但是老板还是被罚了一大笔钱，有没有坐牢不太记得了。

camty

求房888 发表于 26-6-2014 10:58
只要没签bonus， 试用期之内的2年合同不生效，你本来就可以提前两星期走人，你根本不用跟HR说废话！
顺便再 ...

个人觉得能有CPF的人，应该都不会签这种公司

camty

毛小头 发表于 27-6-2014 10:43
首先要搞清楚一个问题，扣两百是之前你和公司协商好的还是公司单方面的？因为有公司虚报薪水申请准证然后 ...

我理解的是lz的公司为了拴着员工不让跑，就每个月克扣员工200元薪水，等到两年后，再返还给员工。

good99

有没有合同啊？嘴上说没有用
其次，试用期一般不会有什么赔偿，
大家说的不少了，胆子壮一些